IX ИНИЦИАЦИЯ - ЗАРАБОТАННАЯ ПЛАТА ЗА НЕЧЕЛОВЕЧНОСТЬ, часть 1

Сразу необходимо оговориться, что всё нижеследующее относится к людям, которые свято охраняют от умерщвления свою человеческую ипостась, а также к тем, кто ещё не до конца её потерял, хотя имеет все шансы на это в силу своего нечеловеческого поведения в человеческом обществе.

Рассмотрим довольно распространённую в мире капитала ситуацию, когда некий бизнесмен, получив прибыль в результате выполнения коллективом его фирмы какой-то работы, утаивает часть зарплаты своих работников. Эта ситуация живо затрагивает всех работников наёмного труда касательно той части божественной энергии, которая трансформирована в жизненную силу любого человека. В приложении к рассматриваемому случаю это означает, что работник отдал часть своей жизненной энергии на выполнение порученной ему работы. Для энергобалансировки своего жизненного потенциала за произведённую работу по закону эквивалентного энергообмена ему положено получить от работодателя соответствующую оплату, оговоренную устно или указанную в заключённом с работодателем юридическом документе. Как известно, взаимоотношения между работодателем и работником могут существовать в самых различных формах: это может быть словесная договорённость, трудовой договор или соглашение, контракт и т.п.

Законы природы требуют от работодателя справедливости и обязательности в оплате труда своих работников. Иначе результат его бизнес-деятельности наверняка будет весьма плачевным, что может послужить суровым предупреждением всем дельцам от бизнеса.

Многие работодатели почему-то считают вполне нормальным актом своего бизнеса регулярную недоплату работающим на них людям за произведённый ими труд, снижая им под теми или иными предлогами размер заработка. В этом вопросе бизнесмены проявляют редкую находчивость и безграничную смекалку, то есть проявляют пресловутую предприимчивость. Хитрость, ложь, наглость, психологическое давление, угроза увольнения, система штрафов, усложнение порядка начислений, бессовестная эксплуатация порядочности работника – всё идёт в ход ради увеличения доли чистой прибыли за счёт занижения издержек на оплату труда. На самом деле, такая недоплата работнику за добросовестно выполненную им работу – откровенный грабёж его жизненной силы.

Итак, допустим, что некий предприниматель за счёт недоплаты работникам определённой суммы денег получил в результате дополнительную прибыль, которую он воспринимает в качестве увеличения своего личного дохода. Эта сверхприбыль выражается в соответствующем объёме человеческой жизненной энергии, читай – божественной энергии, которую он, экспроприируя у своего работника, оставляет в своём распоряжении, в конечном счёте повышая свой личный жизненный потенциал. В силу достаточно детерминированного поведенческого инстинкта человека, отягощённого большими деньгами, такой предприниматель сбрасывает их на всякого рода развлекательные дела, увеселения, на поднятие своего уровня жизни, на путешествия, на содержание любовников и т.д., тем самым, снижая свой жизненный потенциал. А это приводит его к необходимости снова и снова изыскивать возможности для грабежа чужой энергии жизни, то есть заставляет проявлять свою предприимчивость.